最近看电视的时候经常看到一句广告词“迪拜精神”，很是困惑，就到百度搜索了下，看到了这样的解释，迪拜精神就是：顽强的精神，超前的眼光，灵活的手法，包容的胸怀以及永不满足的精神。
看到这个解释顿生许多感触。来总厂10年了，回首自己走过的路，感慨万千。一路走来面临过无数的挑战，总是信心百倍的去迎接、去征服，但是在近段时间却萌生了些许怯意。因为新的工作给予了太多的压力，有了很多无奈的因素，迫使自己心生放弃之念。
然而今天看到“迪拜精神”的注解，让我感觉到了自己缺少了很多：缺少了顽强的精神，缺少了包容的胸怀，缺少了永不满足的精神，缺少了自信的勇气，缺少了心中那份淡然的情怀。
从何时开始，心不再是平和的，总是被一种高度戒备的情绪环绕着，让自己身心疲累。怕什么呢？怕失去吗？怕颜面无存吗？怕处理不好诸多关系吗？心情总是烦躁的，总是莫名的跟同事发火，一点点做的不如自己的心意就心生怒气。让下属跟着自己也是不知所措。其实，原本自己不是这样的，在更多的同事心里我原是一个和善易相处的人。“学者事事要自责，慎勿责人。人不可我意，自是我无量。我不可人意，自是我无能。时时自反，才德无不进之理。”的确很多时候已不自省了。
之所以没有了顽强的精神是因为自己的不自信；之所以没有自信是对现在工作缺少了激情；是对胜任此工作自身能力的不肯定，缺少了挑战的勇气。恐惧，虽然这个词自己也不愿意承认，但是确实如此，是对工作产生了恐惧心理，不知道怎么做是对怎么做是错，失去了准确的判断能力。不知道怎么做才能更好的对上服务好领导，对下服务好员工，起到一个粘合剂的作用，起到促进企业凝聚力的作用。总起来说就是对这份工作的不熟悉，不了解，不知道尺度在哪里。还有就是受其他因素的干扰失去了专注于工作的根本。
缺少了包容就增加了困扰，增加了顾虑，增加了被其他因素的干扰，增加了猜忌，增加了自我的压力。因为之所以工作出现疲累的状态都是自身素养缺乏的表现。
缺少了永不满足的精神，就容易满足现状，就容易跟现实屈服，就容易原谅自己的失误，就容易缺少对待工作的激情。
我想我原本是具有“迪拜精神”的，只是现在失去了这些宝贵的品质，随波逐流，人云亦云。最困难的事情就是认识自己,所以要学会自省，学会“君博学而日三省乎已”,我当以“迪拜精神”时时提醒自己，找回本来的自己，找回工作的热情和自信，为体现自己价值不断的学习，不断的进步，在自己的岗位上，为总厂做出自己的贡献。
2016.4.1随笔
